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Conseils stratégiques
Design Academy
Le temps est précieux et nous souhaitons vous aider à en tirer le meilleur parti. Focalisez-vous sur votre contenu et sur les objectifs de votre entreprise, nous nous chargeons de l’aspect technique. Notre équipe d’experts collaborera avec vous pour créer une stratégie sur mesure, sélectionner les meilleures technologies et organiser efficacement votre contenu et vos utilisateurs.
Architecture de l’information
Nous savons à quel point il est important de trouver rapidement ce que l’on cherche. Nous utilisons des méthodes de tri et d’organisation des éléments qui permettent de trouver plus facilement les informations pertinentes. Nous nous assurons de créer une structure de navigation claire et intuitive, garantissant une expérience utilisateur optimale.
Conception du contenu et cours
nous excellons dans la création de contenus interactifs et multimédias qui suscitent la curiosité et favorisent un apprentissage efficace. En nous appuyant sur les principes de la conception pédagogique, nous intégrons des techniques de microapprentissage et de gamification, afin d’offrir un parcours éducatif innovant et percutant.
RSI de la formation
Nous vous aidons à définir l’impact de votre investissement stratégique sur l’amélioration des compétences, la croissance du personnel et l’augmentation de l’efficacité opérationnelle.
Learning cluster design
LCD est une méthode innovante de conception de l’apprentissage, qui implique les apprenants dans des parcours sur mesure en exploitant la puissance du numérique. Elle fonctionne selon la même progression qu’APPrendere a développée pour sa propre approche orientée client : écoute attentive des besoins de l’entreprise, co-conception des objets d’apprentissage, des objectifs et des résultats exprimés en termes de comportement des nouvelles personnes sur le terrain. Le modèle est caractérisé par une méthodologie composée de 5 actions et une philosophie basée sur 4 principes.
Administration LMS
Nous travaillons avec vous pour gérer votre LMS et améliorer les activités de formation en harmonie totale avec les objectifs de l’entreprise.