L’éducation permanente comme avantage concurrentiel

Apprendere Blog -La formation perpétuelle comme avantage concurrentiel

Dans le marché actuel en évolution rapide, maintenir un avantage concurrentiel est plus crucial que jamais. L’une des façons les plus efficaces d’y parvenir est par l’éducation permanente. En favorisant une culture d’apprentissage continu, les entreprises peuvent s’assurer que leur personnel reste compétent, adaptable et prêt à relever les nouveaux défis. Explorez l’importance de l’éducation … Lire plus

Pourquoi les petites et moyennes entreprises ont besoin d’un système de gestion de l’apprentissage

Dans le paysage commercial dynamique et en constante évolution d’aujourd’hui, les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées à des défis uniques en matière de maintien de l’avantage concurrentiel. Un facteur crucial qui influence de manière significative le succès d’une PME est le développement continu et la formation de son personnel. Des programmes de formation … Lire plus

Activités de réintégration des employés pour accueillir à nouveau votre équipe

À la suite de perturbations sans précédent causées par la pandémie mondiale, de nombreuses organisations ont constaté un changement significatif dans leur dynamique de travail. Le travail à distance est devenu la norme, les mesures de distanciation physique ont été imposées, et pour certains, les licenciements ou les congés imposés étaient inévitables. Maintenant, alors que … Lire plus

Démontrer la valeur de l’apprentissage : briser le barrière à la mesure du retour sur investissement

Dans le paysage concurrentiel actuel, la valeur des initiatives d’apprentissage et de développement (L&D) ne peut être surestimée. Cependant, de nombreuses organisations peinent à quantifier le retour sur investissement (ROI) de ces programmes. Le défi consiste à faire tomber les barrières pour mesurer efficacement le retour sur investissement des initiatives d’apprentissage. Dans cet article, nous … Lire plus

Top 5 des compétences technologiques à explorer en 2024

Dans le paysage technologique en constante évolution, il est primordial de garder une longueur d’avance. Certaines compétences techniques sont appelées à devenir encore plus cruciales pour les professionnels qui souhaitent prospérer dans ce secteur dynamique. Que vous soyez un développeur chevronné ou un enthousiaste de la première heure, voici les cinq principales compétences technologiques à … Lire plus

L’éthique de l’IA : un guide pour les professionnels de l’apprentissage et du développement en vue d’une adoption responsable

À l’ère du numérique, l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les différentes facettes de notre vie est inévitable. De l’automatisation des tâches banales à la révolution des industries, le potentiel de l’IA semble illimité.  Toutefois, cette avancée technologique s’accompagne d’une préoccupation urgente : les implications éthiques de l’adoption de l’IA. Dans le domaine de l’apprentissage … Lire plus

Exploiter l’intelligence artificielle pour mesurer efficacement l’apprentissage et le développement

Tirer parti de l'IA pour mesurer efficacement la formation et le perfectionnement

Dans le paysage de l’apprentissage et du développement (L&D) qui évolue rapidement, les organisations se tournent de plus en plus vers l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer la mesure et l’évaluation des programmes de formation. Alors que la demande d’apprentissage continu augmente, le besoin d’approches efficaces et basées sur des données pour évaluer l’impact de ces … Lire plus

Le marché de la formation en Italie en 2024

Alors que nous avançons dans les premiers jours de 2024, il est évident que le marché mondial de la formation continue de croître. C’est le cas partout dans le monde, mais particulièrement en Italie. Comme c’est le cas à l’échelle mondiale, la plupart des organisations italiennes cherchent à utiliser les nouvelles technologies pour développer des … Lire plus

Personnaliser la formation. Vraiment.

L’époque de la formation entendue comme leçon en salle touche désormais à sa fin. Entendons-nous bien : ce n’est pas que l’activité en salle ne doit plus exister, au contraire. Mais elle ne doit plus être considérée comme L’instrument de la formation : c’est seulement un des nombreux canaux et objets que les personnes peuvent utiliser pour apprendre … Lire plus

Adaptive learning : comment ça fonctionne et pourquoi

Adaptive Learning

«Je n’ai pas le temps, il y a toujours beaucoup de travail à faire»: c’est un des arguments les plus courants avancés par les personnes d’une entreprise (à tous les niveaux) face à l’idée d’un cours de formation. Outre la perception de ne pas avoir le temps, ce qui empêche une participation fructueuse aux activités … Lire plus