Un récit tiré du webinar Docebo × APPrendere × Allwyn Hellas Déployer la formation à grande échelle est déjà un défi. Développer une expérience que les collaborateurs ont réellement envie d’utiliser est encore plus difficile. C’est l’histoire d’Allwyn Hellas, un opérateur multinational du secteur des loteries et du divertissement qui, grâce à Docebo et au … Lire plus
Dans le nouveau contexte du travail hybride, maintenir un niveau élevé d’engagement dans les parcours de formation n’est plus simplement une question de diffusion de contenus, mais un défi stratégique. La distance physique, la fragmentation des journées et la superposition des stimuli numériques influencent profondément la motivation. En l’absence de moments d’échange spontanés et d’un … Lire plus
Dans le secteur du retail, où des centaines de collaborateurs travaillent chaque jour, la formation interne représente un défi permanent. Avant l’adoption d’un Learning Management System (LMS) personnalisé, la plateforme e-learning de l’entreprise était perçue comme rigide et peu engageante, avec une faible participation des équipes en magasin. Les contenus traditionnels étaient jugés trop longs … Lire plus
Un récapitulatif de ce qui a fonctionné dans le monde de la formation en entreprise L’année 2025 a révolutionné le monde de la formation et du développement (L&D). La formation en entreprise n’est plus un simple avantage, mais un véritable outil stratégique pour améliorer les performances, l’engagement et la fidélisation des talents. Voici les stratégies … Lire plus
Le Blended Learning (ou apprentissage mixte) combine la flexibilité de la formation en ligne avec la richesse des interactions en présentiel. Cette approche hybride permet d’optimiser l’apprentissage en réunissant les avantages des deux formats. Qu’est-ce que le Blended Learning ? Le Blended Learning intègre des cours en présentiel avec des modules en ligne, en exploitant … Lire plus
L’intelligence artificielle (IA) transforme le monde de la formation en entreprise, promettant des expériences plus personnalisées, plus efficaces et plus engageantes. Mais s’agit-il d’une véritable révolution ou d’une mode passagère ? Voyons comment les entreprises intègrent l’IA dans leurs programmes d’apprentissage et de développement (L&D) et quels sont les avantages concrets qu’elles en tirent. Comment … Lire plus
Une interface unique pour gérer la formation, les utilisateurs et les rapports en un seul clic La gestion efficace de la formation en entreprise nécessite des outils avancés qui simplifient l’organisation et le suivi des activités. APPdashboard, l’intégration développée par APPrendere, partenaire officiel de Docebo, est la solution idéale pour ceux qui souhaitent contrôler complètement … Lire plus
L’automatisation transforme la formation en entreprise, permettant de gagner du temps et d’améliorer l’efficacité. Grâce aux outils intelligents, les responsables RH et L&D peuvent optimiser la gestion des cours et offrir une expérience d’apprentissage plus engageante. Pourquoi automatiser la formation ? Automatiser les processus de formation permet de réduire le travail manuel en éliminant les … Lire plus
Les chiffres racontent des histoires. Écoutez-vous la vôtre ? Dans le domaine de la formation en entreprise, les données ne sont pas que des chiffres : ce sont des signaux précieux qui révèlent comment, quand et combien vos collaborateurs apprennent réellement. Les Learning Analytics sont aujourd’hui un outil stratégique et essentiel pour tout responsable L&D … Lire plus
Les cours de formation en entreprise sont un pilier essentiel du développement des compétences et de la croissance des organisations. L’un des principaux problèmes rencontrés par les responsables RH et L&D est le faible niveau de participation active des employés. Comment améliorer l’engagement dans les formations en entreprise ? Examinons quelques stratégies pratiques pour rendre … Lire plus